Teatro informativo è la nostra proposta per le Aziende, gli Enti Pubblici, le Associazioni. Spettacoli Teatrali scritti e realizzati sulla base di specifiche esigenze formative e organizzative del richiedente, che attraverso la rappresentazione ironica e divertente dei conflitti sommersi, stimolano la riflessione degli spettatori che partecipano attivamente. Agli spettacoli possno partecipare gli stessi committenti, grazie ai nostri stage labor-attoriali.

Prendendo spunto dal Circo, inteso come forma più antica di Teatro e attraverso l'improvvisazione e la Commedia dell'Arte, il laboratorio tende a migliorare le capacità motorie e vocali di ciascuno, nonché quelle relazionali. L'attore infatti, incontra tutta la gamma delle emozioni e, con grande attenzione e capacità di reazione agli stimoli che lo circondano, trasforma sempre la sua energia senza lasciarla cadere mai.
La situazione creativa permette inoltre, di sollecitare le abilità motorie, verbali, sociali e di problem-solving. L'assenza di valutazione e giudizio è condizione primaria per favorire l'incontro e lo scambio nel gioco, accrescendo autostima e fiducia.
Il laboratorio è articolato in modo tale da prevedere momenti comuni e situazioni in cui i partecipanti, divisi in piccoli gruppi, possono approfondire aspetti diversi, così da poter poi interagire fra loro con una ricchezza di proposte più ampia.

Laboratorio di Narrazione per le Aziende.

Anche un'organizzazione si può interpretare attraverso una serie di racconti o storie mirate, espressione dei prodotti e/o servizi che un'azienda realizza, delle persone che vi lavorano, ecc... La narrazione d'impresa non significa avviare un puro processo di autocelebrazione, ma permettere piuttosto la diffusione dei Know-How operativi, governare meglio il cambiamento (strategico, organizzativo, culturale), generare una corporate identity, dar vita a prodotti che possiedano un potente valore narrativo e simbolico.

C'è una Organizzazione ufficiale, che si esprime attraverso il sito, le brochure, le mission, le dichiarazioni del top management, il bilancio, gli organigrammi, i comunicati stampa e poi ce ne è un'altra che vive nelle menti delle persone che vi lavorano. Non si possono affrontare grandi progetti di cambiamento, di rebranding, di comunicazione interna ed esterna senza ascoltare queste due voci, senza confrontare questi due mondi, cercando di capirli entrambi.

Le aziende oggi sono grandi, frammentate, complesse: è difficile delinearne il quadro complessivo. Le "storie" aiutano a comporre il quadro vero e concreto dell'azienda, quella che i dipendenti vivono e sentono.

Nel corso degli incontri le esperienze vissute dai singoli verranno elaborate e trasformate in vere e proprie storie, poi applicando ai risultati una struttura drammaturgica fino alla messa in scena finale.

Orwell scrisse che "Chi controlla il Passato controlla il Presente. Chi controlla il Presente controlla il Futuro". Da più parti sentiamo dire che il nostro Paese sta perdendo la memoria, la memoria dei fatti e delle persone che lo hanno creato.

L'approccio "La Mia Vita Come un Romanzo" si prefigge lo scopo di recuperare la memoria direttamente dalla bocca di coloro che ne furono protagonisti. Questo perché difficilmente libri e articoli possono trasmetterci cose che solo il racconto orale può rendere.

Nel corso degli incontri le esperienze vissute dai singoli verranno elaborate e trasformate in vere e proprie storie, prima attraverso interviste, poi applicando ai risultati una struttura drammaturgia. Queste storie saranno presentate come in una biblioteca vivente.